“If you are not teaching, you are not really leading.”
Kutipan itu menyiratkan bahwa mengajar bukanlah tugas “tambahan” bagi manajer, tetapi sudah menjadi tugas yang terintegrasi dengan peran seorang manajer. Inilah yang membedakan pemimpin yang luar biasa dengan pemimpin yang biasa-biasa saja. Pemimpin yang luar biasa secara rutin meluangkan waktu dengan karyawannya untuk membagi pengetahuan dan pengalaman yang ia miliki tentang keahlian teknis, taktik umum, prinsip-prinsip bisnis, dan pelajaran hidup.
Lalu apa saja yang bisa diajarkan oleh seorang pemimpin? Pemimpin yang luar biasa menyampaikan materi yang relevan dan sesuai kebutuhan anggota timnya. Pemimpin bisa berbagi tentang pentingnya kredibilitas dalam dunia kerja. Atau berbagi tentang keahlian spesifik yang dimilikinya, misal bagaimana menjalankan bisnis retail. Pemimpin juga bisa berbagi tentang palajaran hidup seperti pentingnya memiliki tujuan hidup dan belajar dari kegagalan.
Lalu kapan pemimpin bisa mengajar? Pemimpin yang luar biasa tidak menunggu masa penilaian kinerja agar bisa berbagi ilmunya. Mereka mencari waktu dan peluang dimana mereka bisa berbagi ilmu. Pemimpin bisa berbagi di tempat kerja dengan memberi kebebasan bagi anggota timnya masuk ke dalam ruang kerjanya kapan saja, atau hadir ditengah-tengah anggota tim ketika mereka sedang bekerja. Pemimpin juga bisa berbagi di momen khusus seperti mengajak anggota tim makan di luar sambil berdiskusi atau mengunjungi perusahaan lain untuk belajar dari mereka.
Lalu bagaimana cara mengajar yang terbaik? Pemimpin yang luar biasa dapat membangun suasana belajar yang sesuai dengan kondisi anggota timnya. Pemimpin harus menyadari bahwa setiap angota tim memiliki cara belajar dan kebutuhan belajar yang berbeda. Pemimpin juga dapat mengajar dengan mengajukan pertanyaan sehingga anggota tim dapat mengedukasi diri mereka sendiri. Dan pemimpin dapat mengajar dengan menjadi contoh atau role model.
Sumber :”The Best Leaders are Great Teachers” oleh Sydney Finkelstein dalam Harvard Business Review, Februari 2018
